6th Pay Commission Salary: ডিএ নয়, বাড়বে বেতন? মুখ্যমন্ত্রীর দিকে তাকিয়ে রাজ্যের সরকারি কর্মীরা, অপেক্ষা ১২ জুনের

: 12 জুন পর্যন্ত রাজ্যে আদর্শ আচরণবিধি বলবৎ থাকবে। এই পরিস্থিতিতে আচরণবিধি শিথিল হলে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় খবর আসতে পারে। এদিকে প্রত্যাশিত ‘সুসংবাদ’ না এলে সরকারি কর্মীরা কঠোর আন্দোলনে নামতে পারেন বলে জানা গেছে।

কর্ণাটকের 5 লক্ষেরও বেশি সরকারি কর্মচারী এবং লক্ষাধিক অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী এখন চাতক পাখির মতো রাজ্য সরকারের দিকে তাকিয়ে আছেন। সুধাকর রাও-এর নেতৃত্বাধীন রাজ্য সপ্তম বেতন কমিশনের রিপোর্ট কবে বাস্তবায়িত হবে? এ প্রশ্নের উত্তর পেতে অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন লাখ লাখ সরকারি কর্মী। যাইহোক, যদিও কর্ণাটকের 28টি লোকসভা কেন্দ্রের ভোটগ্রহণ শেষ হয়ে গেছে, তবে আদর্শ নির্বাচনী আচরণবিধি শিথিল করা হয়নি।

আরও পড়ুন: Govt. DA News: পুজোর আগে সরকারি কর্মচারীদের ডিএ নিয়ে অবশেষে বড় খবর আসতে পারে

লোকসভা নির্বাচনের আচরণবিধি 6 জুন পর্যন্ত বলবৎ থাকবে। এদিকে কর্ণাটকে বিধান পরিষদ নির্বাচনও অনুষ্ঠিত হবে। আচরণবিধি 12 জুন পর্যন্ত বলবৎ থাকবে। উল্লেখ্য যে রাজ্যের সপ্তম বেতন কমিশনের রিপোর্ট 16 মার্চ অর্থমন্ত্রী এবং মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়াকে পেশ করা হয়েছিল। এতে মৌলিক বেতন 27.5 শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছিল। সরকারি কর্মচারীদের বেতন। মুখ্যমন্ত্রী আশ্বস্ত করেছেন যে সরকার রিপোর্ট অধ্যয়ন করে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নেবে। বর্তমানে সেই রাজ্যের সরকারি কর্মচারীরা 6 তম বেতন কমিশন অনুযায়ী মাইন পাচ্ছেন।

7 তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে, কর্ণাটকের রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন 17 হাজার থেকে বাড়িয়ে 27 হাজার টাকা করা উচিত। এ অবস্থায় নির্বাচন শেষ হলেই কর্মচারীরা এ প্রতিবেদন বাস্তবায়নে আন্দোলন শুরু করতে পারেন বলে জানা গেছে। উল্লেখ্য, রাজ্য সরকারি কর্মীরা নতুন বেতন কমিশনের অধীনে মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে বেশ কয়েক মাস ধরে বিক্ষোভ করে আসছেন। সরকার প্রথমে এ বিষয়ে ব্যবস্থা নিলেও ভোটের আগে তা নিয়ে বিতর্ক শুরু হয়। এ অবস্থায় কমিশনের মেয়াদ বাড়ানো হয়। ভোটের তারিখ ঘোষণার একদিন আগে প্রতিবেদনটি জমা দেওয়া হয়।

আরও পড়ুন:

School Non Teaching Staff Recruitment 2024: ১,৩৭৭ শুন্যপদে স্কুলে নন-টিচিং স্টাফ নিয়োগ! মাধ্যমিক পাশে আবেদন

 

প্রসঙ্গত, কর্ণাটক সরকারি কর্মীরা দীর্ঘদিন ধরে বেতন এবং ডিএ হার সংশোধনের দাবি করে আসছেন। এই জলবায়ুতে, আগের বিজেপি সরকারের আমলে প্রাক্তন আমলা সুধাকর রাও-এর সভাপতিত্বে সপ্তম রাজ্য বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল। বর্তমান সরকার দ্বিতীয় দফায় ওই কমিটির মেয়াদ বাড়িয়েছে। এই পরিস্থিতিতে, কমিশনের মেয়াদ 15 মার্চ, 2024 পর্যন্ত বাড়ানো হয়। গত শীতকালীন অধিবেশনেও মেয়াদ বাড়ানো নিয়ে বিধানসভায় হৈচৈ হয়েছিল।

কর্ণাটকে যখন বিজেপি সরকার ক্ষমতায় ছিল, এবং বাসবরাজ বোমাই রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী ছিলেন, তখন রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল সংশোধন করতে এবং নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের জন্য সপ্তম রাজ্য বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। কমিশনটি 19 তারিখে গঠিত হয়েছিল। নভেম্বর 2022। এবং সেই কমিশনের রিপোর্ট 2023 সালের নভেম্বরেই জমা দেওয়ার কথা ছিল। কিন্তু তা উপস্থাপন করা হয় চলতি বছরের মার্চে।

আরও পড়ুন:

7th Pay Commission Allowance: “…ভাতা দেওয়া যাবে না”, সুপ্রিম কোর্টের বড় রায়, সরকারি কর্মচারীদের হাতে হাত যাবে।

এই সবের মধ্যেই, রাজ্য সরকার চলতি অর্থবছরের বাজেটে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন খাতে 15,431 কোটি টাকা বরাদ্দ বাড়িয়েছে। অর্থাৎ চলতি অর্থবছর থেকে রাজ্য সরকার বরাদ্দ 24 শতাংশ বাড়িয়েছে। গত অর্থবছরে এ খাতে বরাদ্দ ছিল ৬৫ হাজার কোটি টাকার মতো। তবে এ বছর রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন খাতে বরাদ্দ 24 শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছে। এদিকে, আগেই জানানো হয়েছিল যে রাজ্যে বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে সরকারি কোষাগারে 15,000 থেকে 20,000 কোটি টাকার বোঝা পড়তে পারে।